最近在网上看到一个话题，真是让人哭笑不得。说的是一位面试官在Skype面试时竟然放鸽子，这可真是让人大跌眼镜啊！咱们就来聊聊这个话题，看看这背后到底发生了什么，又是怎么让求职者感到失望的。
一、Skype面试，本应是职场新篇章的开始
首先，得说说Skype面试这事儿。随着互联网的普及，远程面试已经成为了很多公司招聘的常态。尤其是对于一些跨国公司，Skype面试更是成为了他们选拔人才的重要手段。毕竟，这样既节省了时间和成本，又能让求职者感受到公司的国际化氛围。
就在这样的背景下，竟然出现了面试官放鸽子的情况。这不禁让人疑惑，难道远程面试就真的这么随意吗？
二、面试官放鸽子，原因何在？
那么，这位面试官为何会放鸽子呢？根据网上的一些信息，原因可能有以下几点：
1. 时间管理不当：面试官可能因为工作繁忙，忘记了面试时间，导致无法按时进行面试。
2. 临时有事：面试官可能突然有紧急事务需要处理，不得不取消面试。
3. 对公司不感兴趣：面试官可能对求职者或公司本身不感兴趣，觉得没有必要进行面试。
不管是什么原因，放鸽子这种行为都是极不专业的。毕竟，对于求职者来说，每一次面试都是他们展示自己的机会，而面试官的放鸽子无疑是对他们时间的极大浪费。
三、求职者的无奈与失望
当面试官放鸽子后，求职者的心情自然是十分复杂的。他们可能会感到失望、愤怒，甚至怀疑自己的能力。
1. 失望：求职者原本期待着通过这次面试展示自己的才华，却没想到面试官竟然放鸽子，这无疑让他们感到失望。
2. 愤怒：有些求职者可能会对面试官的这种行为感到愤怒，认为这是一种不负责任的表现。
3. 怀疑：有些求职者可能会开始怀疑自己的能力，觉得自己可能不适合这份工作。
这种情况下，求职者应该如何应对呢？
四、求职者的应对策略
1. 保持冷静：首先，求职者要保持冷静，不要因为面试官的放鸽子而情绪失控。
2. 了解原因：如果可能的话，求职者可以尝试了解面试官放鸽子的原因，看看是否有什么误会。
3. 调整心态：无论面试官放鸽子的原因是什么，求职者都要调整好自己的心态，不要因为一次失败而放弃。
4. 积极寻找其他机会：求职者可以继续寻找其他工作机会，不要因为一次面试失败而停下脚步。
当然，如果面试官的放鸽子行为确实是因为他们不感兴趣或者对公司不负责，那么求职者也可以考虑放弃这家公司，寻找更适合自己的工作。
五、
Skype面试官放鸽子这种行为确实让人感到不齿。作为求职者，我们要学会应对这种情况，保持冷静，调整心态，继续寻找适合自己的工作。而对于面试官来说，他们更应该珍惜每一次面试机会，尊重求职者的时间，展现出自己的专业素养。毕竟，职场如战场，诚信才是赢得胜利的关键。